Modelo de competências e gestão de talentos

GRAMIGNA, Maria Rita. Modelo de competências e gestão de talentos. 2. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. 241 p.

Resultado do trabalho e da experiência da autora como consultora desde a década de 1980 - o que a credencia hoje como referência no mercado – esta 2ª edição do livro traz atualizado seu estudo e metodologia de implantação da gestão por competências, trazendo um capítulo referente à metodologia de mapeamento de competências, além de novos cases e instrumentos, apresentando conceitos e estrategias abordados na primeira edição da obra.
Traz todas as informações e os recursos necessários para ajudar compreender e adotar esse modelo de gestão de pessoas, que vai muito além do tradicional departamento de recursos humanos.
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